DEPOK, 6 Januari 2026 – Metode Assessment Center (AC) telah menjadi peran penting dalam berbagai konteks seleksi, pengembangan, dan penempatan sumber daya manusia di Indonesia. Keunggulan utamanya terletak pada prinsip multi-metode dan multi-penilai, yang memungkinkan penilaian kompetensi dilakukan secara komprehensif. Namun, karakteristik ini juga menghadirkan kompleksitas, sehingga menjaga kualitas dan akurasi penilaian menjadi tantangan berkelanjutan. Sebuah penelitian doktoral...Read More